繼“生育友好崗”后，關(guān)于工產(chǎn)女職工產(chǎn)假補(bǔ)貼政策也來了！女職在做客今天的假補(bǔ)“2025民生訪談”節(jié)目時，上海市人社局局長楊佳瑛透露，貼上女職工在產(chǎn)假和生育假期間，海推用人單位繳納的出重策社會保險(xiǎn)費(fèi)用可按50%的比例給予補(bǔ)貼，從女職工生育當(dāng)月起一直可補(bǔ)貼6個月，磅政“既是關(guān)于工產(chǎn)為了穩(wěn)定女性就業(yè)，也是女職為了幫助企業(yè)更好地穩(wěn)崗留崗”。

　　用人單位怎么申請這筆補(bǔ)貼？據(jù)介紹，假補(bǔ)產(chǎn)假補(bǔ)貼政策按照“屬地管理，貼上先繳后補(bǔ)，海推一次申領(lǐng)”的出重策方式給付，人社部門正會同有關(guān)部門細(xì)化方案，磅政簡化流程，關(guān)于工產(chǎn)將以更便捷的方式給到企業(yè)，盡可能做到免申即享、直達(dá)快享。

　　去年12月，上海啟動的“生育友好崗”就業(yè)模式試點(diǎn)。“生育友好崗”是指工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位，原則上提供給對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動者。楊佳瑛介紹，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，已有4000多人成為“生育友好崗”的受益者。

　　“很多企業(yè)響應(yīng)積極，有的不僅設(shè)立了適合寶媽寶爸的‘生育友好崗’，還在建設(shè)‘職工之家’‘媽咪小屋’，在關(guān)心關(guān)愛女職工等方面也做了不少工作。”她表示，接下來將總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，對設(shè)立“生育友好崗”、社會反響好、吸納就業(yè)多的用人單位，納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)范圍，提供“一企一策”服務(wù)，同時加大宣介推廣力度，積極營造“生育友好型”的就業(yè)環(huán)境及社會氛圍。