中級工程師是工程系列職稱的中級職稱稱呼。初、中、高級職稱分別對應的稱呼是初期（含員級和助級）、中級（工程師）、高級（含副高和正高）。中級職稱簡稱"工程師"。一般由各級人力資源及社會保障機構評審認定。
一、個人金錢方面的提升
工資。職稱直接關聯的就是漲工資了。正常情況下，職稱和工資是一一對應的了，有了中級工程師證，就是一個合格的工程師，在單位每個月就能多100-1000元的工資（各地區不一樣），一年也是好幾千的收入了。
部分的企業，在員工取得中級工程師證，成為一名工程師后還會發放一筆獎勵。尤其是大量缺少職稱的建筑行業，更是出臺很多鼓勵員工考證的優惠政策。
五險一金。這個很好理解，工資增加了，自然保險繳納的基數就增加了。退休前進入中級職稱，繳納的基數變多以后，退休以后能到手的自然也就多了。
舉個例子：同樣是60歲，繳納比例一樣，工齡一樣，擁有中級職稱的人員退休金會多上大幾百，甚至一千多。
因為目前新政策決定退休金多少的是三個因素：繳納年限、繳納基數、繳納比例。所謂的繳納基數簡單地說就是個人的工資多少。
特別提醒：部分省份對于退休以后的職稱還有額外的福利待遇。
晉升的前提條件。
職場人士都有自己的職業規劃，規劃的目標也離不開高級職稱的評定。但是飯要一口一口，路要一步一步走，沒有低級的職稱，如何評定高級職稱？
想要成為高級職稱的一個條件就是要在中級職稱上面工作多少年，工作多久！
中級工程師是成為高級工程師的必經階段，無法跳過的階段。
公司升職的規定。
很多公司規定想要晉升到某個領導職務，必須要具備相對應的職稱。尤其是在醫院、建筑行業為盛行。
比如說某個建筑公司的現場監理，一般都要具備中級職稱才能擔任，而不是任何人都可以擔任的。
比如說在醫院與學校，沒有職稱的時候想升職，幾乎不可能。（話說醫院與學校是職稱晉升艱苦的地方）
其實現階段，中級工程師已經是個必備標準的職稱了，也是升職的前提條件。不是說有了職稱就能升職，但是升職必須要有職稱。