中級工程師是工程系列職稱的中級職稱稱呼。初、中、高級職稱分別對應的稱呼是初期(含員級和助級)、中級(工程師)、高級(含副高和正高)。中級職稱簡稱"工程師"。一般由各級人力資源及社會保障機構評審認定。
一、個人金錢方面的提升
工資。職稱直接關聯的就是漲工資了。正常情況下,職稱和工資是一一對應的了,有了中級工程師證,就是一個合格的工程師,在單位每個月就能多100-1000元的工資(各地區不一樣),一年也是好幾千的收入了。
部分的企業,在員工取得中級工程師證,成為一名工程師后還會發放一筆獎勵。尤其是大量缺少職稱的建筑行業,更是出臺很多鼓勵員工考證的優惠政策。
五險一金。這個很好理解,工資增加了,自然保險繳納的基數就增加了。退休前進入中級職稱,繳納的基數變多以后,退休以后能到手的自然也就多了。
舉個例子:同樣是60歲,繳納比例一樣,工齡一樣,擁有中級職稱的人員退休金會多上大幾百,甚至一千多。
因為目前新政策決定退休金多少的是三個因素:繳納年限、繳納基數、繳納比例。所謂的繳納基數簡單地說就是個人的工資多少。
特別提醒:部分省份對于退休以后的職稱還有額外的福利待遇。
晉升的前提條件。
職場人士都有自己的職業規劃,規劃的目標也離不開高級職稱的評定。但是飯要一口一口,路要一步一步走,沒有低級的職稱,如何評定高級職稱?
想要成為高級職稱的一個條件就是要在中級職稱上面工作多少年,工作多久!
中級工程師是成為高級工程師的必經階段,無法跳過的階段。
公司升職的規定。
很多公司規定想要晉升到某個領導職務,必須要具備相對應的職稱。尤其是在醫院、建筑行業為盛行。
比如說某個建筑公司的現場監理,一般都要具備中級職稱才能擔任,而不是任何人都可以擔任的。
比如說在醫院與學校,沒有職稱的時候想升職,幾乎不可能。(話說醫院與學校是職稱晉升艱苦的地方)
其實現階段,中級工程師已經是個必備標準的職稱了,也是升職的前提條件。不是說有了職稱就能升職,但是升職必須要有職稱。